В ФНПР пояснили, в каких компаниях россияне чаще всего выходят на работу при плохом самочувствии


Фото: pxhere.com

Большинство россиян (73%) продолжают работать, даже если чувствуют себя плохо, об этом по итогам опроса сообщили специалисты сайта MyResume. При этом почти половина (47%) боятся сказать о недомогании начальнику, опасаясь его реакции, ведь в период лечения выполнять их обязанности в компании будет некому.

У 23% администрация компании положительно относится к своевременному лечению работников. Еще 19,6% назвали своего босса чрезмерно бдительным: он сам отправляет сотрудников к врачу, если замечает у них признаки недомогания. 10% опрошенных не заботятся о мнении вышестоящих.

Часто человек не уходит на больничный, потому что его не отпускает работодатель, аргументируя это тем, что заменить сотрудника некому, подтвердила директор научно-образовательного центра социального развития РАНХиГС, эксперт по рынку труда Любовь Храпылина. По мнению зампреда ФНПР Александр Шершукова, имеет место и плохая организация труда, когда работодатель экономит на количестве сотрудников.

– Такая практика распространена в основном в малом и среднем бизнесе, на крупных предприятиях такой вопрос обычно не стоит, — подчеркнул он.

Председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов отмечает, что по отчетам бюджета Фонда социального страхования (ФСС) число людей, которые обращаются за больничными, снижается. «Во время ковида ситуация, конечно, изменилась, потому что и люди из групп риска уходили на больничные, и те, кто заразился, и так далее. В целом, с точки зрения содержания, болеть невыгодно. Потому что, во-первых, оголяется твое рабочее место, что может не понравиться работодателю. Второе — структура заработной платы у всех разная: есть заработная плата и есть стимулирующие выплаты, которых на больничном можно лишиться», — рассказал председатель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.


Источник: gazeta.ru

X
Заказать звонок
54=