О досрочном выходе на пенсию

В областную организацию ГМПР обратился 53-летний член профсоюза:

– Стаж для досрочной пенсии по 2-му Списку я выработал полностью. Наше предприятие ликвидируется. Могу ли я через службу занятости оформить досрочный выход на пенсию?

Разъясняет правовая служба областной организации ГМПР.

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (от 19 апреля 1991 года №1032-1) основными условиями для оформления досрочного выхода на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются:

  • признание гражданина безработным;
  • невозможность трудоустроить безработного через центр занятости населения;
  • наличие у безработного страхового стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на льготную пенсию по старости;
  • достижение безработным определенного возраста, в т. ч. при наличии права на льготную пенсию – не ранее чем за два года до наступления этого права;
  • увольнение работника с последнего места работы по одному из оснований – ликвидация предприятия, сокращение численности или штата (пункты 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Что касается пенсии на общих основаниях, то в 2021 году женщины будут выходить на нее в 56 с половиной лет, мужчины – в 61 с половиной год. Для безработных возраст, дающий право на досрочный (на два года раньше) выход на пенсию, будет для женщин – 54 с половиной года, для мужчин – 59 с половиной лет.

При наличии всех перечисленных условий центр занятости населения может выдать безработному Предложение на оформление трудовой пенсии досрочно. При отсутствии такого Предложения безработный сам может обратиться в службу занятости с заявлением об оформлении пенсии досрочно. Отказ в назначении досрочной пенсии можно обжаловать в суде.

Источник: www.gmpr74.ru

 

 

 

 

X
Заказать звонок
72=