Удаленный и дистанционный труд будут разведены


Председатели областных и первичных профсоюзных организаций, специалисты Федерации профсоюзов области, профактивисты встретились с первым заместителем председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаилом Тарасенко. 

Встреча проходила в Законодательном собрании области, в ней также принял участие депутат Госдумы Дмитрий Вяткин. В роли спикера выступил председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов.  

Предметом разговора стал законопроект об удаленной и дистанционной работе, внесенный на рассмотрение Госдумы. Михаил Тарасенко рассказал о том, как появился этот законопроект, об участии и роли профсоюзов в его разработке. Идея законопроекта возникла из-за необходимости легитимизировать сложившуюся в условиях пандемии практику по удаленному труду, так как при ее применении появилось много злоупотреблений.  Законопроект разрабатывался довольно спешно, фактически приравняв дистанционный и удаленный труд. 

- Профсоюзы достаточно жестко поставили вопрос – никакого знака равенства между удаленным и дистанционным трудом быть не может. Это разный характер труда, - подчеркнул Михаил Тарасенко.  – Дистанционный труд – это фрилансеры, это штучный товар. А удаленный труд – это несколько иное. Когда пришла пандемия, экономист, который сидел у себя в кабинете, выполняет ту же самую работу, но у себя дома, а связь с работодателем обеспечивает по телефону. При удаленном труде, если ты логист или диспетчер, то ты должен работать так, как работает коллектив. А фрилансер сам определяет режим рабочего времени. Но он тоже должен быть четко прописан. 

На заседании рабочей группы экспертов и профсоюзы, и работодатели, и представители минтруда согласились с тем, что нужно развести удаленный труд и дистанционный и отдельно прописать удаленный труд как самостоятельную форму организации труда. 

Почему возникла спешность в разработке законопроекта (работа над ним началась после 1 мая)? Михаил Тарасенко пояснил, что важно принять законопроект об удаленной и дистанционной работе в первом чтении в весеннюю сессию, иначе можно получить альтернативный – правительственный вариант, в основе которого будет идеология работодателя: ничего менять не надо, только по минимуму, а все остальное прописать в трудовом договоре. 

- С согласия всех членов рабочей группы мы договорились снять все противоречия и ко второму чтению в законопроекте будут разведены понятия удаленного и дистанционного труда, - подчеркнул Михаил Тарасенко. – Для профсоюзов это самый главный принципиальный момент. 

В ходе встречи состоялось обсуждение законопроекта.  Предложения Федерации профсоюзов Челябинской области были переданы депутату Госдумы Михаилу Тарасенко. 
Представители профсоюзов также обратились  к депутату Госдумы с предложением о разработке законодательной инициативы о распространении механизма присоединения работодателей к соглашениям на региональном уровне для принятия закона о социальном партнерстве в Челябинской области. 

Справочно: законопроект об удаленной и дистанционной работе внесен в Госдуму. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

 

X
Заказать звонок
53=