PROFинновации

Первое в этом году заседание президиума Федерации профсоюзов Челябинской области прошло в выездном формате. Местом проведения стал город металлургов – Магнитогорск. Члены президиума – председатели областных организаций профсоюзов различных отраслей побывали на производственных площадках Магнитогорского металлургического комбината: в листопрокатном, доменном цехах, на производстве толстолистового проката стан «5000».

Перед экскурсией по территории комбината всем гостям выдали спецодежду, радиогид-системы и средства индивидуальной защиты: каски, респираторы, очки. После вводного инструктажа по технике безопасности группа профлидеров отправилась по маршруту знакомиться с выплавкой стали и производством металлопродукции.

Нужно сказать, что организация экскурсий для комбината – это одна из составляющих имиджа. ММК удостоен престижной премии за развитие промышленного туризма, и это направление успешно развивается. Ежегодно основную производственную площадку посещают более десяти тысяч человек. На ММК реализуются масштабные инвестиционные программы, запускаются новые производства, осваиваются новейшие технологии, которые позволяют решить не только производственные задачи, но и улучшить экологическую ситуацию. 

 

Участники экскурсии познакомились с условиями труда и отдыха работников, социальными программами, побывали в цеховой столовой. С производственной площадки экскурсионная группа отправилась в санаторий «Юбилейный», где оздоравливаются магнитогорские металлурги. 

   

На отдых и развлечения для членов профсоюза и их семей распространяется система скидок. Уже несколько лет как на комбинате вместо бумажных профсоюзных билетов выдают пластиковые карточки. По ним можно приобретать билеты на культурно-массовые мероприятия, получать бонусы и скидки в медицинских и спортивных учреждениях, организациях сферы торговли и питания, услуг, автосервиса и так далее. Всю эту информацию можно в онлайн-режиме получать через мобильное приложение «Мой профсоюз». Это инновационный проект, который запущен в работу более трех лет назад. Сегодня он популярен среди членов профсоюза, заняв место в сфере мобильных коммуникаций металлургов Магнитогорска.

 

«Мой профсоюз» представлен не только на региональном, но и федеральном уровне. Председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Борис Семенов презентовал его на X съезде Федерации независимых профсоюзов России. Это эффективный ресурс оперативной обратной связи с членами профсоюза. Здесь можно посмотреть новости профсоюза, получить ответы на актуальные и злободневные вопросы, выступить с инициативой.

- Персональный подход и возможность обратной связи - это главные преимущества мобильного приложения, - говорит Борис Семенов. – Сегодня уже 25 процентов от общего числа членов профсоюза являются пользователями приложения. Они могут высказаться по любому вопросу и быть услышанными. Ни одно обращение не остается без ответа. Юристы, технические инспекторы и другие специалисты профкома всегда на связи.

Еще одна инновационная разработка металлургов, которая была представлена на выездном заседании президиума Федерации профсоюзов,  – «Логистика ресурсов». Это электронное хранилище информации, созданное для оперативного организационного управления. Необходимость разработки данной системы обусловлена масштабами и структурой первичной организации. «Логистика ресурсов» позволяет автоматизировать процессы профсоюзного учета, финансовой отчетности и документооборота, синхронизировать работу всех подразделений. А, главное, это делает имидж профсоюза более привлекательным и современным.

Как отметил председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, различные варианты управленческих цифровых систем уже разработаны и внедряются в ряде профсоюзных организаций – Дорпрофжел (электронный учет членов профсоюза), наши коллеги из Свердловской области продвигают «Е-профсоюз». Для профсоюзного движения в целом это пока еще инновации, но нужно стремиться их внедрять и осваивать. Главный приоритет для профсоюзов – защита прав и интересов работников. И это остается неизменным. Но в современных условиях нельзя работать, используя старые инструменты. А чтобы идти в ногу со временем и оперативно реагировать на вызовы необходимо меняться и развиваться, используя информационные технологии, осваивая современные средства коммуникации. И опыт первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР – это достойный ориентир и пример эффективного профсоюза.

X
Заказать звонок
82=