Об организационном единстве и кадровой политике


Участники заседания – представители областных и первичных профсоюзных организаций, Ассоциаций профорганизаций муниципальных образований, депутаты Законодательного собрания области – обсуждали формы и методы мотивации профсоюзного членства, работу с кадровым резервом. 

Как отметил в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков, вопросы организационного укрепления, кадровой политики и повышения эффективности деятельности профсоюзов всегда были и будут в центре внимания.

На сегодняшний день это едва ли не самые главные вопросы в профсоюзном движении страны, и нужно четко понимать, что только массовая, хорошо организованная, имеющая в своем арсенале достаточно квалифицированных кадров и устойчивое финансовое положение организация  сможет в полной мере выполнять защитные функции.

Учитывая сохраняющиеся тенденции к снижению численности членов профсоюзов, одной из ключевых задач должно стать не только вовлечение работников в профсоюзы, но и сохранение профчленства, - обратил внимание участников заседания лидер регионального профобъединения. Необходим широкий спектр мероприятий, направленных на привлечение в профсоюз и сохранение численности, в том числе программы лояльности. И эти программы уже реализуются в ряде профсоюзных организаций. 

Один из важных аспектов в рамках данного вопроса - эффективное развитие социального партнерства. В последнее время происходит сужение этого понятия. Соцпартнерство, как  правило, сводится к заключению коллективного договора на предприятии. И при этом другие его формы - коллективные переговоры, участие работников в управлении организацией, в разрешении трудовых споров, самозащита, досудебное разбирательство в КТС – становятся невостребованными. 

Вопросы кадрового резерва и оргукрепления недавно обсуждались в рамках XXXVI международной научно-практической конференции, которая в этом году  посвящена юбилею главного профсоюзного вуза - 100-летию Академии труда и социальных отношений. Профсоюзные лидеры и активисты, представители науки пришли к мнению, что только наличие всех форм социального партнерства должно определять статус социального ответственного бизнеса в сфере труда, и ключевым индикатором этого статуса должно быть наличие профсоюзной организации.

Участники заседания Совета отметили, что коренные задачи профсоюзов – защита прав и социально-экономических интересов человека труда, борьба с социальной несправедливостью, как на предприятии, так и в обществе, в целом остаются неизменными. Меняются лишь формы и методы достижения поставленных целей вслед за изменениями экономических и производственных отношений, происходящих в обществе.
Для решения этих задач нужно наращивать боевитость своих действий, придавая новые импульсы идеям единства действий и профсоюзной солидарности.
Эти и другие вопросы предстоит обсудить на съезде Федерации Независимых Профсоюзов России, который пройдет в Москве 20-23 мая.

X
Заказать звонок
82=