Постановление президиума 25.12.2018

Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива
в 2017-2018 учебном году и задачах на новый учебный год
 
Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация профсоюзов) отмечает, что большинство членских организаций уделяют должное внимание вопросам организации обучения профсоюзных кадров и актива. Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями (школы профсоюзного актива), через АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (далее УМЦ профсоюзов) и образовательные учреждения профсоюзов – Академия труда и социальных отношений и её филиал Уральский социально-экономический институт Академии труда и социальных отношений (далее УрСЭИ АТиСО), Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. 
 
План основных мероприятий и образовательные программы, согласно которым проводится обучение руководителей профсоюзных организаций различных уровней, молодежного актива, резерва профсоюзных кадров, профсоюзных тренеров-преподавателей, утверждаются на заседаниях Методического Совета Федерации профсоюзов. В процессе обучения применяются современные технологии и методы обучения.
 
На 01.01.2018г. обучено 17244 человека, что составило 35,7 процента от общего числа профсоюзного актива, в том числе в 199 школах профсоюзного актива обучено 8627 человек. В настоящее время получают образование по квоте ФНПР в УрСЭИ АТиСО 21 человек. 
 
Наиболее организованно ведут профсоюзное обучение областные организации профсоюзов работников: ГМПР, народного образования и науки, здравоохранения, ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД, АСМ, жизнеобеспечения, госучреждений, ВЭП, а также ППО, состоящие на профобслуживании в Федерации профсоюзов: АО «Златмаш», «УКВЗ», ПАО «Агрегат».
 
По сравнению с прошлым годом процент охвата всеми формами обучения остался практически на прежнем уровне. Продолжается обучение председателей Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований. 
 
Следует отметить, что добиться финансирования до требуемых шести процентов не смогла ни одна областная организация профсоюза. Больше всего направили средств на обучение профактива (по финансовому отчету) областные организации профсоюзов работников: народного образования – 3,1 процента, РОСПРОФПРОМ – 3,0 процента, жизнеобеспечения – 2,0 процента, радиоэлектронной промышленности – 1,8 процента, ГМПР – 1,7 процента, АСМ – 1,7 процента, госучреждений –1,3 процента. В восьми областных организациях профсоюзов финансирование составляет ниже одного процента. 
 
На основании решения Методического Совета Федерации профсоюзов от 17 декабря 2018 года Президиум Федерации профсоюзов Челябинской  области  
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
 
1. Записку организационного отдела Федерации профсоюзов, УМЦ профсоюзов «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2017-2018 учебном году и задачах на новый учебный год» принять к сведению.
 
2. Продолжить работу по совершенствованию подготовки профкадров и актива, используя профсоюзное обучение, как инструмент, повышающий мотивацию профсоюзного членства и обеспечивающий эффективную деятельность профсоюзных организаций. 
 
3.  Рекомендовать членским организациям Федерации профсоюзов: 
– при организации и планировании обучения добиваться максимального вовлечения всех категорий профактива в учебный процесс;
– в организации и проведении обучения профсоюзных кадров и актива взаимодействовать с УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО;
– продолжить обучение целевых групп в УМЦ профсоюзов по утвержденным программам профсоюзных преподавателей, резерва кадров всех уровней, профсоюзного актива по профильным направлениям деятельности, молодежного актива;
– уделять особое внимание комплектованию школы профсоюзного актива, школы молодого профсоюзного лидера и школы мотиваторов, пиарщиков;
– при рассмотрении бюджета на 2019 год увеличить долю финансирования до шести процентов на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
– развивать дистанционные (видеоконференции, вебинары), кустовые (территориальные) и выездные формы обучения профсоюзного актива;
– принимать  участие в конкурсах социально значимых проектов в целях получения грантов, в том числе в форме субсидии для организации обучения профсоюзных кадров и актива.
 
4.  УМЦ профсоюзов (Корепанова С.В.):
– активнее использовать возможности газеты «Труд и время на Южном Урале», сайт Федерации профсоюзов и электронные средства передачи информации (рассылка по электронной почте и др.) для информирования профсоюзных работников о проводимых учебных мероприятиях;
– продолжить сотрудничество с УрСЭИ АТиСО по организации обучения профсоюзных кадров и актива, в том числе по разработке программы дистанционного обучения и методическим разработкам.
 
5.  Организационному отделу Федерации профсоюзов (Гневашев П.Ю.) совместно с членскими организациями Федерации профсоюзов, УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО, Ассоциациями профсоюзных организаций муниципальных образований организовать обучение профсоюзных кадров и актива в муниципальных образованиях.
 
6.  Контроль за выполнением постановления возложить на организационный отдел (Гневашев П.Ю.).
 
Председатель  
Федерации профсоюзов 
Челябинской области               Н.Н. Буяков

X
Заказать звонок
93=