Постановление от 13.10.2017

Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация профсоюзов) отмечает, что большинство членских организаций уделяют должное внимание вопросам организации обучения профсоюзных кадров и актива. Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями (школы профсоюзного актива), через АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (далее УМЦ профсоюзов) и образовательные учреждения профсоюзов – Академия труда и социальных отношений и её филиал Уральский социально-экономический институт Академии труда и социальных отношений (далее УрСЭИ АТиСО), Санкт-Петербургский гуманитарный университет.

План основных мероприятий и образовательные программы, согласно которым проводится обучение руководителей профсоюзных организаций различных уровней, молодежного актива, резерва профсоюзных кадров, профсоюзных тренеров-преподавателей, утверждаются на заседаниях Методического Совета Федерации профсоюзов. В процессе обучения применяются современные технологии и методы обучения.

Всего за 2016-2017 учебный год обучено 18244 человека, что составило 24,6 процента от общего числа профсоюзного актива, в том числе в 212 школах профсоюзного актива обучено 11029 человек.

В марте 2017 года Федерация профсоюзов совместно с Уральским социально-экономическим институтом (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» провели XXXIV международную научно-практическую конференцию. Тема конференции «Россия сегодня: социальные, экономические и политические тренды».

В настоящее время получают образование по квоте ФНПР в УрСЭИ АТиСО 23 человека.

Наиболее организованно ведут профсоюзное обучение областные организации профсоюзов работников: здравоохранения, народного образования и науки, ГМПР, Дорпрофжел ЮУЖД связи, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, жизнеобеспечения оборонной промышленности, госучреждений, ВЭП. Первичные профсоюзные организации, состоящие на профобслуживании в Федерации профсоюзов: ОАО «Златоустовский машиностроительный завод», ГРЦ «КБ им. акад. В.П. Макеева».

По сравнению с прошлым годом процент охвата всеми формами обучения остался на прежнем уровне.

Продолжено обучение председателей Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований.

Следует отметить, что добиться финансирования до требуемых шести процентов не смогла ни одна областная организация профсоюза. Больше всего направили средств на обучение профактива (по финансовому отчету) областные организации профсоюзов работников: народного образования – 3,5 процента, оборонной промышленности – 3,0 процента, жизнеобеспечения – 1,9 процента, связи – 1,8 процента, АСМ – 1,3 процента, госучреждений –1,3 процента, электросвязи – 1,2 процента. В двенадцати областных организациях профсоюзов финансирование составляет ниже одного процента.

Основными проблемами в обучении профсоюзных кадров и актива остаются:

сохранение остаточного принципа финансирования, не выполняется постановление съезда ФНПР о направлении средств на обучение до требуемых шести процентов.
использование не в полной мере возможностей УМЦ профсоюзов и образовательных учреждений профсоюзов;
недостаточный охват обучением профсоюзного актива.

Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Записку организационного отдела Федерации профсоюзов, УМЦ профсоюзов «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2016-2017 учебном году и задачах на новый учебный год» принять к сведению.
2. Продолжить работу по совершенствованию подготовки профкадров и актива, используя профсоюзное обучение, как инструмент, повышающий мотивацию профсоюзного членства и обеспечивающий эффективную деятельность профсоюзных организаций.
3. Рекомендовать членским организациям Федерации профсоюзов:

при организации и планировании обучения добиваться максимального вовлечения всех категорий профактива в учебный процесс;
в организации и проведении обучения профсоюзных кадров и актива взаимодействовать с УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО;
продолжить обучение целевых групп в УМЦ профсоюзов по утвержденным программам профсоюзных преподавателей, резерва кадров всех уровней, профсоюзного актива по профильным направлениям деятельности, молодежного актива;
уделять особое внимание комплектованию школы профсоюзного актива, школы молодого профсоюзного лидера и школы мотиваторов, пиарщиков;
при рассмотрении бюджета на 2017-2018 годы увеличить долю финансирования до шести процентов на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
развивать дистанционные (видеоконференции, вебинары), кустовые (территориальные) и выездные формы обучения профсоюзного актива.

4. УМЦ профсоюзов (Корепанова С.В.):

активнее использовать возможности газеты «Труд и время на Южном Урале», сайт Федерации профсоюзов и электронные средства передачи информации (рассылка по электронной почте и др.) для информирования профсоюзных работников о проводимых учебных мероприятиях;
продолжить сотрудничество с УрСЭИ АТиСО по организации обучения профсоюзных кадров и актива, в том числе по разработке программы дистанционного обучения и методическим разработкам.

5. Организационному отделу Федерации профсоюзов (Гневашев П.Ю.) совместно с членскими организациями Федерации профсоюзов, УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО, Ассоциациями профсоюзных организаций муниципальных образований организовать обучение профсоюзных кадров и актива в муниципальных образованиях.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на организационный отдел (Гневашев П.Ю.).
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области
Н.Н. Буяков

13.10.2017