Постановление от 8.06.2017

Постановление от 8.06.2017


О проекте Положения о правовой инспекции труда
Федерации профсоюзов Челябинской области


Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Челябинской области (прилагается).
2. Утвердить в должности главного правового инспектора труда Федерации профсоюзов Челябинской области Хохлова В.Б.
3. Признать утратившим силу постановление Президиума Федерации профсоюзов Челябинской области от 27 декабря 2002 г. № 33 «О Положении о профсоюзной  правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Челябинской области».

Председатель
Федерации профсоюзов
Челябинской области Н.Н. Буяков

Положение
о правовой инспекции труда
Федерации профсоюзов Челябинской области


1. Общие положения

1.1.Положение о правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Челябинской области профсоюзов разработано для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - Закон «О профсоюзах»), Уставом ФНПР, Уставом ФПЧО.

Правовые инспекторы труда ФПЧО осуществляют указанный контроль любых работодателей (организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены профсоюзов, входящих в ФПЧО.

1.2. Правовая инспекция труда профсоюзов действует на основании Положения, утверждённого президиумом ФПЧО, и осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, а также уставом ФПЧО.

2. Задачи правовой инспекции труда профсоюзов

Основными задачами правовой инспекции труда ФПЧО являются:

2.1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. 

2.2. Защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов.

2.3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.

2.4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления.

2.5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций. 

3. Основные полномочия правовой инспекции труда профсоюзов

Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства правовые инспекторы труда профсоюзов наделяются следующими полномочиями:

3.1. В целях проведения проверок и оказания правовой помощи членам профсоюзов в порядке, установленном Положением о правовой инспекции труда ФПЧО, при предъявлении удостоверений установленного образца (Приложение № 1) беспрепятственно в любое время суток посещать любых работодателей, у которых работают члены профсоюзов, входящих в ФПЧО. 

Особенности проведения проверок в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченному органу управления использованием атомной энергии, устанавливаются с учётом нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. 

3.2. Запрашивать и беспрепятственно получать у работодателей и их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения контрольных функций.

3.3. Направлять работодателям обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, обязательные для исполнения (приложение № 2), контролировать их выполнение, добиваться устранения выявленных нарушений в установленном законодательством порядке.

3.4. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства (приложение № 3).

3.5. Готовить для направления в органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда, вышестоящие органы хозяйствующего субъекта, собственникам (учредителям) материалы с предложениями принятия к виновным в невыполнении представлений (требований) мер уголовного, административного и дисциплинарного воздействия. 

3.6. При осуществлении указанных проверок взаимодействовать с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора). Участвовать в совместных с указанными органами проверках соблюдения трудового законодательства.

3.7. В установленном законодательством порядке защищать социально - трудовые и другие гражданские права и профессиональные интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций.

4. Права и обязанности правовых инспекторов труда профсоюзов

Правовые инспекторы труда ФПЧО имеют право:

4.1. Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства.

4.2. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства, в том числе об установлении и изменении индивидуальных условий труда.

4.3. Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

4.4. Взаимодействовать со средствами массовой информации для широкого оповещения членов профсоюзов, общественности об эффективности правозащитной работы с целью пресечения действий (бездействия), направленных на дискредитацию профсоюзов, укрепления авторитета профсоюзов и повышения мотивации профсоюзного членства.

4.5. Публиковать статьи в газетах и журналах, размещать на сайтах в Интернете, выступать по радио и телевидению с сообщениями о правозащитной деятельности профсоюзов.

4.6. Готовить инструктивно-методические письма, материалы, доклады, обзоры по наиболее актуальным вопросам правозащитной работы, участвовать в обучении профсоюзного актива.

Правовые инспекторы труда ФПЧО обязаны:

4.7. При осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей и их представителей.

4.8. Всемерно содействовать защите социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций, укреплять авторитет профсоюзов.

4.9. Во время проверок быть объективными, руководствуясь только законодательством, хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую известной при осуществлении ими своих полномочий. 

4.10. Считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на действия работодателя (его представителя), воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением и заявитель возражает против сообщения работодателю (его представителю) данных об источнике жалобы.

4.11. Проводить правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально - трудовые права работников, а также права профсоюзов.

4.12. Постоянно повышать свою квалификацию, изучать действующее законодательство и судебную практику.

4.13. Принимать участие в обобщении сведений о правозащитной деятельности, практике работы правовой инспекции труда, других правовых служб членской организации ФПЧО, ответственных за состояние правовой работы в профсоюзных организациях, в том числе для подготовки ежегодных сведений о правозащитной работе ФПЧО для представления их в установленном порядке в ФНПР;

4.14. Участвовать в подготовке сведений о нарушениях прав профсоюзов для направления имеющихся материалов и информации о принятых мерах в соответствующие вышестоящие выборные профсоюзные органы. 

4.15. Проводить юридические консультации членам профсоюзов.

5. Организационное обеспечение деятельности правовой инспекции труда профсоюзов

5.1. В соответствии с уставом ФПЧО президиум разрабатывает и утверждает Положение о профсоюзной правовой инспекции труда.

5.2. Правовая инспекция труда ФПЧО находится в подчинении заместителя председателя ФПЧО.

5.3. На должность правового инспектора труда профсоюзов назначается, как правило, лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее трёх лет. 

Выборные и другие работники профсоюзных организаций, имеющие стаж профсоюзной работы не менее трёх лет, могут утверждаться в качестве внештатных правовых инспекторов труда ФПЧО.

Не реже одного раза в пять лет правовые инспекторы труда профсоюзов проходят переподготовку и/или повышение квалификации.

5.4. Руководитель правовой инспекции труда ФПЧО является главным правовым инспектором труда ФПЧО. 

Должность главного правового инспектора труда приравнивается к должности руководителя структурного подразделения ФПЧО (её аппарата). Должность правового инспектора труда приравнивается к должности главного специалиста.

5.5. Главный правовой инспектор труда ФПЧО:

  • осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью соответствующей правовой инспекции труда ФПЧО;
  • вносит в президиум, руководству ФПЧО предложения по организации проверок соблюдения трудового законодательства, в том числе совместных с государственными органами контроля (надзора); предлагает меры по устранению выявленных нарушений прав членов профсоюзов, профсоюзных организаций;
  • рассматривает возникшие разногласия между работодателями, их представителями и правовыми инспекторами труда;
  • обеспечивает подготовку сведений о правозащитной работе ФПЧО;
  • организует обучение и повышение квалификации правовых инспекторов труда;
  • обобщает и пропагандирует положительный опыт работы правовых инспекторов труда профсоюзов;
  • осуществляет взаимодействие с правовыми инспекциями труда профсоюзов, правовыми службами (иными юристами) членских организаций ФНПР, получает необходимые сведения об их правозащитной работе;
  • в установленном порядке вносит предложения о награждении правовых инспекторов труда профсоюзными знаками отличия и материальном поощрении за эффективную правозащитную работу.

5.6. Жалобы на действия (бездействие) главного правового инспектора труда могут быть обжалованы Председателю Федерации профсоюзов Челябинской области.

08.06.2017

X
Заказать звонок
73=