Молодежная программа

Приложение №1
Утверждено Президиумом
от 22. 10. 2015 г

Молодежная программа
Федерации профсоюзов Челябинской области на 2016 - 2019 годы

1. Актуальность проблемы


Наряду с общими проблемами граждан РФ особенно четко обострилось положение молодежи. Наблюдается высокий уровень безработицы, сокращение возможностей для создания семьи и материнства, получение бесплатного и качественного профессионального образования. Возникают сложности с приобретением собственного жилья, полноценным культурным развитием.

Следствием стал рост опасных социальных пороков среди молодежи: преступность, наркомания, алкоголизм, а также падение престижа честного производительного труда и криминализация занятости.

Сегодня, в меняющихся экономических и политических условиях, при которых возрастает значимость роли и места молодежи в жизни общества, нужна скоординированная и последовательная молодежная политика.

На протяжении всей новейшей истории интересы работающей и учащейся молодежи всегда были и остаются в сфере особого внимания профсоюзов, которые могут эффективно решать эти вопросы.

Рассматривая молодёжь как главный стратегический ресурс профсоюзов (каждый третий член профсоюзов – молодой человек в возрасте до 35 лет), необходимо совершенствовать работу по привлечению молодёжи в профсоюзы; продолжать развитие деятельности молодёжных советов (комиссий) во всех членских организациях; эффективно использовать потенциал молодёжных советов в переговорах с работодателями, представителями исполнительной власти, в формировании предложений по молодёжным проблемам в сфере трудовых отношений и  контроле над исполнением коллективных договоров и соглашений;  заниматься подготовкой из числа молодёжи кадрового резерва на руководящие профсоюзные должности; оказывать поддержку вновь создаваемым молодёжным структурам.

Предлагаемая молодежная программа Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация) направлена на совершенствование существующей работы с молодежью и выстраивание системы деятельности молодежных советов (комиссий) на всех уровнях, как основного механизма реализации молодежной политики профсоюзов, формирование эффективных форм взаимодействия с работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями, для достижения цели по представительству и защите социально-трудовых прав и гарантий работающей и учащейся молодежи.

2. Общие положения


2.1. Молодежная программа Федерации на 2016-2019 годы (далее – Программа) разработана на основе Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 N 2403-р, Закона Челябинской области от  04.10.2013 N 550-ЗО «О молодежи», резолюции IX съезда ФНПР по вопросам профсоюзной молодежной политики, постановлений VIII и IX Конференций Федерации.

2.2. Основным показателем реализации Программы должно стать увеличение членов профсоюзов, формирование кадрового резерва из числа работающей и учащейся молодежи, повышение активности молодежи, повышение уровня представительства в выборных органах.

2.3. Координацию по выполнению разделов Программы осуществляет Совет по реализации молодежной программы Федерации (далее – Молодежный совет). Состав Молодежного совета и положение о нем утверждены Президиумом Федерации.

3. Сроки реализации Программы


Сроки реализации Программы: январь 2016 – декабрь 2019 года

4. Цели и задачи Программы


4.1. Организация и координация деятельности в сфере молодежной политики Федерации и ее членских организаций по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.

4.2. Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде.

4.3. Обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.

4.4. Использование инновационного потенциала молодежи для внедрения в профсоюзную деятельность новых форм и методов, соответствующих новым условиям жизни.

4.5. Повышение активности профсоюзной молодежи.

5. Основные направления реализации Программы


5.1. На уровне Федерации:

  • проведение молодежной политики, опираясь на действующее федеральное и региональное законодательство, а также в соответствии с требованиями Устава и программных документов ФНПР, Федерации и общероссийских профсоюзов;
  • координирование деятельности профсоюзных организаций, молодежных советов (комиссий) по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи;
  • взаимодействие с различными общественными объединениями (молодежная палата при Законодательном собрании области, молодежная избирательная комиссия и т.д.)
  • содействие расширению прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг через региональное, областные отраслевые и территориальные соглашения и коллективные договоры;
  • содействие и организация массовых социальных, трудовых, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий, организация полноценного досуга и отдыха молодежи;
  • содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности, сохранению и расширению охвата профсоюзного членства, увеличение количества первичных профорганизаций, к активной жизненной позиции по вопросам политической и общественной жизни, к работе в выборных коллегиальных органах всех уровней;
  • активизация профсоюзной работы для обеспечения подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, прививание самостоятельности в решении жизненных вопросов;
  • изучение опыта работы членских организаций с молодежью, совершенствование форм и методов этой работы, в том числе и на основе новых технологий;
  • проведение коллективных профсоюзных акций с целью защиты прав и интересов молодежи;
  • повышение качества функционирования Совета и молодежных советов (комиссий) членских организаций;
  • обучение молодежного актива;
  • выделение квот в АТиСО и УрСЭИ на получение бесплатного высшего образования для молодежи;
  • разработка программы обучения тренеров-преподавателей с последующим активным задействованием их в работе по обучению профактива;
  • содействие развитию системы профессиональной ориентации и самоопределения;
  • формирование имиджа профсоюзов в молодежной среде, включая работу по пропаганде профсоюзного движения;
  • организация информационной работы, взаимодействие со СМИ по проблемам молодежной политики.

5.2. На уровне членских организаций Федерации:

  • создание Молодежных советов в членских организациях Федерации, а в аппарате – подразделений или назначение сотрудников (в возрасте до 35 лет), ответственных за эту работу и осуществляющих взаимодействие с Молодежным Советом;
  • регулярное рассмотрение вопросов о работе с молодежью, организация отраслевых конференций, форумов и иных мероприятий с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов молодежной политики;
  • ведение активной работы по вовлечению молодежи в члены профсоюза;
  • обеспечение участия председателей молодежных советов (комиссий) в заседаниях руководящих органов профсоюзов;
  • моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профкадров, создание системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность получения бесплатного образования и специальности;
  • включение молодежи в резерв на должности руководителей;
  • разработка новых форм взаимодействия между профорганизациями и трудовыми коллективами для проведения коллективных действий с привлечением молодежного профсоюзного актива;
  • разработка, в том числе, силами профсоюзных учебных заведений, учебных программ, программы кадрового укрепления профсоюзов за счет молодежи;
  • содействие выдвижению кандидатов для избрания в коллегиальные органы профсоюзных организаций всех уровней;
  • проведение конкурсов профессионального мастерства, способствующих позитивному имиджу профсоюзов, повышению мотивации профсоюзного членства;
  • опубликование материалов о работе молодежных советов в отраслевых профсоюзных и специализированных изданиях, пропагандировать конкретные примеры реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях.

5.3. На уровне первичных профсоюзных организаций:

  • создавать при профкомах молодежные советы (комиссии);
  • участвовать в реализации отраслевых и региональных молодежных программ;
  • выдвигать в состав выборных органов первичных профсоюзных организаций кандидатуры из числа кадрового резерва всех уровней;
  • включать в коллективные договоры молодежные разделы;
  • проводить активную целенаправленную работу по привлечению молодежи в профсоюз;
  • включать молодежь в кадровый резерв.

6. Предварительная оценка ожидаемой эффективности и результативности от реализации программы


Эффективность и результативность реализации мероприятий программы будут оцениваться ежегодно в соответствии с количественными показателями основных целевых индикаторов программы:

N п/п    

Целевой индикатор Единица измерения Количественный показатель
2016 год 2019 год
1 Охват профсоюзным членством учащейся и работающей молодежи на предприятиях и в организациях Челябинской области %    
2 Вновь принято молодежи в члены профсоюза человек    
3 Количество вновь созданных молодежных советов (комиссий) в областных организациях, ППО ед.    
4 Количество молодежи в руководящих органах профсоюзов (всего) человек    
5 Количество молодых участников в коллективных профсоюзных акциях и культурно-массовых мероприятиях человек    
6 Количество молодежных мероприятий, коллективных действий, организованных членскими организациями Федерации ед.    

7. Ресурсное обеспечение


Финансирование планируемых мероприятий осуществляет Федерация, членские организации, согласно бюджету организаций.

29.10.2016

X
Заказать звонок
61=