Компенсация морального вреда за ущерб здоровью

Летом прошлого года в Металлургический районный суд г. Челябинска с исками к ЧМК о взыскании компенсации морального вреда обратились Роза Петрова, Ольга Сергеева, Василий Коломиец, Александр Ярков и Валейахмед Сафин. От 11 до 45 лет составил стаж их работы во вредных и опасных условиях в огнеупорном, мартеновском, листопрокатном и прокатном цехах и цехе смолодоломитовых огнеупоров ЧМК. В результате регулярного контакта с вредными веществами и факторами всем были установлены различные степени утраты трудоспособности и профзаболевания – пылевой бронхит, силикоз, пневмокониоз, энфизема легких, рак желудка.

Специалисты правового центра «Металлург» помогли работникам составить исковые заявления, дали необходимые правовые разъяснения и представляли их интересы в суде.

Районный суд подтвердил вину работодателя по всем искам и взыскал с него в пользу работников с учетом степени тяжести причиненного ущерба различные суммы компенсаций – от 50 до 75 тысяч рублей.

Однако ЧМК не согласился с позицией районного суда в части размера назначенных компенсаций и подал апелляционные жалобы в областной суд на четыре из пяти вынесенных решений. Основным требованием работодателя было снизить размер компенсаций.

В декабре 2014 года судебная коллегия по гражданским делам областного суда рассмотрела апелляционные жалобы работодателя. Проверив материалы дел, обсудив доводы, приведенные в жалобах, судебная коллегия не нашла оснований для отмены решений районного суда и оставила их без изменений.

Областной суд также встал на сторону В. Сафина, обратившегося с апелляционной жалобой на решение районного суда и попросившего увеличить размер взысканной с работодателя компенсации морального вреда. Решением областного суда компенсация была увеличена с 50 до 100 тысяч рублей.

Дела по возмещению морального вреда за ущерб здоровью на сегодняшний день остаются самыми распространенными. В прошлом году юристы центра «Металлург» оказали правовую помощь десяткам работников, получивших профзаболевания. Подавляющее большинство исков было удовлетворено районными и областным судами. Максимальный размер взысканной с работодателя компенсации на одного работника составил 250 тысяч рублей.

28.01.2015

X
Заказать звонок
53=