Работникам пересчитали зарплату

Работники ряда структурных подразделений ОАО «Агрофирма Ариант» получали заработную плату ниже МРОТ (6800 рублей), установленного Региональным соглашением между правительством Челябинской области, ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области», региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС», «Союз промышленников и предпринимателей» и действовавшего до 1 июля 2012 года.

По словам председателя профсоюзного комитета Ирины Присяжнюк, были неоднократные обращения к работодателю и во все возможные инстанции с просьбой повысить минимальную зарплату до уровня регионального МРОТ. К этому подключились и отдельные работники трудового коллектива.

После обращения в Гострудинспекцию на предприятии была проведена проверка и гострудинспектором вынесено предписание о пересчете заработной платы за последние 10 месяцев согласно Региональному соглашению. Доплату, которая составила от 40 рублей до 9 тысяч рублей, получили в основном работники структурных подразделений растениеводства и выращивания крупного рогатого скота. В общей сумме работникам было выплачено около двух миллионов рублей.

Это пример действия Регионального соглашения о МРОТ.

Напоминаем, что с 1 июля в Челябинской области минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики выросла с 6800 до 7200 рублей. Региональное соглашение о МРОТ стороны социального партнерства – Федерация профсоюзов Челябинской области, правительство, объединения работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» - подписали 20 июня.

В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования документа работодатели, не присоединившиеся к данному Соглашению, должны были направить в Главное управление по труду и занятости мотивированный письменный отказ, протокол консультаций с выборным органом первичной профорганизации или представителями работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы. Те, кто не направил отказ, автоматически считаются присоединившимися к Соглашению.

Документ распространяется на всех работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Челябинской области, за исключением организаций, которые финансируются из федерального бюджета.

По словам заведующего отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Андрея Шамина, на сегодняшний день отказы направили 64 организации. Преимущественно это предприятия сферы ЖКХ, строительства и индивидуальные предприниматели. По предыдущему Соглашению, действовавшему до 1 июля 2012 года, из 132 «отказников» обоснованным отказ признан только у 48. Есть основания предполагать, что и в этот раз более половины отказов не будут считаться правомерными.

- Ошибаются те работодатели, которые полагают, что направленное в управление по труду и занятости письмо с отказом дает им возможность и дальше платить людям копейки, - комментирует Андрей Николаевич. Нужно внимательно читать Соглашение. Кроме отказа необходимо предоставить график доведения минимальной заработной платы до уровня, предусмотренного Региональным соглашением. В реализации Соглашения заинтересованы и министерство экономики, и главы муниципальных образований. Увеличение МРОТ – это не только повышение минимальной гарантии в оплате труда, но и увеличение объемов налоговых сборов, наполнение бюджетов, и, что очень важно, повышение уровня жизни южноуральцев.

Федерация профсоюзов через заместителя губернатора области, координатора областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обратилась к главам муниципальных образований с предложением рассмотреть на ближайшем заседании территориальных трехсторонней комиссии вопрос «Об исполнении работодателями организаций реального сектора экономики требований трудового законодательства в части оплаты труда наемных работников, в том числе ее минимального уровня». Очень важно, чтобы к разговору были приглашены и работодатели – «отказники» для общения, так сказать, с глазу на глаз. Для открытого диалога необходимо и участие наших социальных партнеров: представителей Гострудинспекции, прокуратуры и налоговых органов, с которыми у профсоюзов заключены Соглашения о взаимодействии. Реальная работа на результат как раз и станет показателем того, что в Челябинской области социальное партнерство не на словах, а на деле.

Сегодня профсоюзы, министерство экономики и управление по труду и занятости населения ведут разговор о том, чтобы списки «отказников» публиковать в СМИ. Для тех, кто находится в поиске работы, это будет дополнительная информация о предприятии, социальной ориентированности работодателя и соблюдении им трудового законодательства.

Что же касается работы со списком «отказников», которую сегодня проводит управление занятости, то профсоюзы предлагают рассматривать список на заседании рабочей группы секретариата трехсторонней комиссии с приглашением представителей работодателя, направившего мотивированный отказ, и специалистов профсоюзного вуза - Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений. В совокупности все эти меры помогут сосредоточить усилия социальных партнеров на решении вопроса о МРОТ и эффективнее двигаться в направлении повышения благосостояния южноуральцев.

15.08.2012