Работнику вернули премию

Работнику Челябинского цинкового завода Андрею З. удалось восстановить справедливость и с помощью правового центра «Металлург» в судебном порядке оспорить незаконное распоряжение работодателя о лишении его премии.

Андрей З. 24 июня нынешнего года отработал полную рабочую смену в соответствии со своими должностными обязанностями слесаря-ремонтника сернокислотного цеха. Никаких нареканий со стороны руководства не было.

После выходных дней к З. подошел сменный мастер и попросил ознакомиться с распоряжением о лишении его премии (размер которой составляет более половины зарплаты) за отработанный месяц. Основание – в последнюю смену не выполнил поставленную задачу перевезти резервный насос на 3-ю систему.

От такого взыскания Андрей З. был в недоумении, потому что никакого задания от руководства не получал. В этот день у него резко поднялось давление. Обратившись в медицинский пункт ЧЦЗ, он получил освобождение врача-терапевта от работы, так как из-за нервного потрясения обострилась гипертония II степени.

Шокирующая несправедливость заставила работника цинкового завода обратиться в правовой центр «Металлург». Как члену горно-металлургического профсоюза, ему была оказана бесплатная юридическая помощь. Специалист центра Галина Корзо помогла составить исковое заявление и представляла его интересы в суде.

В суде работодатель представил акты, в которых З., якобы, письменно отказывался знакомиться с распоряжением и выполнять задание. На самом же деле, никаких объяснительных работник не писал.

С помощью свидетельских показаний со стороны истца было доказано, что никакого задания Андрей З. не получал. В показаниях же свидетелей со стороны работодателя возникли разногласия и несоответствия. Более того, сторона защиты, подняв все инструкции по охране труда, доказала, что работодатель не имел права давать такое указание - для его выполнения должно быть удостоверение стропальщика, которого у З. нет. Выполнив указание, он нарушил бы технику безопасности.

Исследовав все доказательства, суд пришел к выводу, что вины истца нет, и вынес решение: отменить распоряжение, взыскать с ответчика премию в полном размере и компенсацию морального вреда.

Благодаря поддержке правового центра «Металлург», специалистом которого была собрана вся доказательная база и грамотно выстроена защита, работнику удалось добиться отмены незаконных действий работодателя и восстановить нарушенные права.

07.08.2011