Федерация Профсоюзов Челябинской области

Главная » Направления работы » Правовая защита » Профсоюз помог » Профсоюзы добились выплаты зарплаты незаконно уволенным рабочим

Профсоюзы добились выплаты зарплаты незаконно уволенным рабочим

Восемь работников ЧЭМК добились правды в борьбе с работодателем, длившейся больше 3 месяцев. Металлурги отстояли свои права на оплату времени простоя и достойное выходное пособие при увольнении. В этом им помогли юристы правового центра «Металлург», учрежденного Челябинской областной организацией ГМПР.

В конце лета несколько десятков работников одной из «дочек» ЧЭМК были отправлены в простой, с перспективой последующего сокращения из-за закрытия производства. При этом время простоя им оплатили из расчета 2/3 тарифной ставки. По закону работодатель обязан оплачивать этот период из расчета 2/3 среднего заработка, и разница очень существенна: работники могли рассчитывать на ежемесячные суммы около 30 тыс. руб., а вместо этого получили меньше 2 тыс. К тому же эти суммы серьезно влияют на размер последующих выплат в связи с сокращением.

Одновременно, как рассказали сами работники, их пытались вынудить уволиться – по собственному желанию и с мизерными выплатами. Те немногие вакансии, которые им были предложены, не устраивали сезонным характером, работой не по основной профессии и низкой оплатой труда. Большинство работников, не видя другого выхода, уволилось на условиях работодателя. Но 8 человек, категорически не согласных с его действиями, решили идти до конца.

После консультаций в профкоме металлурги обратились в суд. Коллеги по цеху подсказали контакты ПЦ «Металлург», где работники, как члены профсоюза, получили полное юридическое сопровождение: консультации, помощь в сборе и оформлении документов, составлении исков. Главным требованием истцов стала оплата времени простоя по закону.

Представители работодателя сначала отказывались признать свою вину за простой, настаивая на оплате в размере 2/3 тарифа, но после активного подключения к процессу юристов «Металлурга» их позиция изменилась. Состоялись встречи работников с представителями кадровой службы и лично гендиректором ЧЭМК. В итоге требования металлургов были полностью удовлетворены: подготовлены соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон, с оплатой простоя в размере 2/3 среднего заработка и выплатой выходных пособий в сумме, на которой изначально настаивали работники. После достигнутых соглашений судебное дело было прекращено.

– Наш путь стоил того, чтобы его пройти, хоть и многое пришлось испытать, – говорит Алексей О., один из бывших работников ЧЭМК. – Были и завуалированные угрозы остаться совсем без выплат, и намеки на невозможность трудоустройства на нормальную работу даже во всей области, и проч. Предлагали довольствоваться крохами. Но мы выстояли. Мы поняли, что не нужно бояться отстаивать свои права, даже если «противник» – тяжеловес. Не нужно бояться обращаться за помощью – в профсоюз, суд, другие инстанции, которые могут и должны помогать работникам. Мы выиграли эту борьбу! Верьте в себя, идите до конца!

28.12.2017









Профсоюзный вуз приглашает







Опрос

Какие, по вашему мнению, каналы доведения информации о деятельности профсоюза до рядовых работников наиболее эффективны?

Официально

  • Минимальный размер оплаты труда в РФ 9489 рублей (с 1 января 2018 г.)

  • Размер минимальной заработной платы в Челябинской области 9 489 рублей (с 1 января 2018 г.). Районные коэффициенты начисляются на МРОТ

  • Размер средней начисленной заработной платы по области январь-октябрь 2017 г. 31 559,7 руб.

  • Размер прожиточного минимума трудоспособного южноуральца - 10 185 руб.
    (III квартал 2017 г.)


Социально-экономические показатели

Полезные ссылки


Посмотреть все ссылки
_

Направления работы

Мы в социальных сетях


Школа молодого профлидера

Социальное партнерство


БУДЬ В КУРСЕ ПРОФСОЮЗНЫХ НОВОСТЕЙ!

Внимание, конкурсы!


ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

Задать вопрос

Челябинская область

Бесплатная юридическая помощь только для членов профсоюза!

Посмотреть ответы